为进一步完善员工职业发展通道，在凯能锅炉公司内部营造公平、自我实现的成长环境，凯能锅炉公司于2014年12月3日成功举行了公司销售岗位内部竞聘活动。本次竞聘由董事长郭艳女士，技术副总王昭良先生、营销副总杨军先生，人力总监李明先生、总经理助理房国栋先生担当本次评委，整个竞聘活动在紧张有序的氛围中圆满完成。

 

  本次竞聘的岗位为销售区域经理与销售业务经理。面试方式采用的是结构化面试，分为竞聘演讲、评委提问、案例分析、情景模拟四个部分。充分考察竞聘者沟通能力、表达能力、统筹能力、领导能力、反应能力、应变能力、理解能力、实操能力等。对竞聘者的综合素质进行了较为全面的考量。

 

  此次竞聘为员工提供了充分展示自己的舞台，拓宽了用人选人渠道，同时也进一步调动了公司员工的积极性，今后凯能锅炉公司将对岗位职责及适岗情况进一步梳理，将岗位竞聘常态化。进一步拓展员工的发展空间。

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